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为深入探究乡村振兴战略背景下老员工返乡就业意向及选择，为乡村吸引和保留人才提供有益参考依据，1月18日，2024级曹骏、王心钰等13名志愿者于聊城市开展“新时代背景下老员工返乡意愿及就业选择”调研活动。
志愿者利用网络平台发布了一系列线上问卷，内容涵盖了职业规划、返乡意愿、期望就业岗位等多个维度，广泛收集来自不同地区老员工的就业意向以及其对乡村发展的看法和期望。在实地调研过程中，志愿者深入聊城市冠县孔村等地，与当地村委会合作举办村民座谈会，通过与当地村民的深入交流，志愿者发现，尽管国家乡村战略的实施带来了基础设施的改善和经济的稳步增长，但乡村地区仍需年轻人的活力和创新思维。此外，志愿者选取了来自不同专业、不同成长背景的代表性老员工进行了深入访谈，并围绕上述老员工对家乡的情感认知、在校期间的专业学习体验及未来职业规划设想等多个维度，全面了解同学们的返乡意愿与就业选择。
通过问卷调查与实地调研，志愿者在大量收集一手资料的基础上，分析了教育、医疗、农业技术和文化旅游等老员工返乡就业的期望岗位类型和领域，探究了老员工返乡就业面临的职业发展前景不明确、个人价值实现的不确定等主要障碍。基于此，志愿者提出了“完善返乡就业老员工职业晋升通道，提供明确的发展路径”“建立老员工返乡创业扶持基金，助力个人价值实现”“提高返乡就业老员工待遇”等具体建议，为吸引老员工返乡就业提供有益参考。
志愿者李峻汝表示，此次调研活动收获颇多，“不仅让我对老员工返乡有了更全面的认识，也让我意识到作为新时代青年，我们有责任也有能力为乡村的振兴贡献自己的力量，我将把这次实践的所学所感融入到未来的学习和工作中，努力成为推动乡村发展的有生力量”。
（审核 刘聪睿）
